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經(jīng)營會計是不是會計?成長型企業(yè)如何激活員工及組織?

來源:Chinese websites 發(fā)布時間:2019年09月09日

導讀:今天的企業(yè),在復雜多變的商業(yè)世界里,面臨著各種挑戰(zhàn),為重構競爭優(yōu)勢,企業(yè)的運營模式、商業(yè)模式不斷創(chuàng)新,而企業(yè)的財務也不得不面臨越來越大的適配“創(chuàng)新”的挑戰(zhàn),多批量、多產(chǎn)品線、多事業(yè)部、多地域、多法人等“多”下的敏捷經(jīng)營已成為常態(tài)。越來越多的成長型企業(yè)在探索著如何更好的激活員工及組織,事業(yè)部制、利潤中心、承包經(jīng)營、分賬核算等等。


阿米巴經(jīng)營通過劃小單元,培養(yǎng)員工的經(jīng)營者思維的重要性;充分發(fā)揮員工的主觀能動性,讓員工全員參與經(jīng)營,常抱有“利他”之心,最大限度激發(fā)出企業(yè)的活力;同時通過經(jīng)營會計,通俗易懂的顯示出企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,幫助企業(yè)能力的提升。
企業(yè)該如何導入阿米巴經(jīng)營?什么才是真正的阿米巴經(jīng)營?
劃小組織
根據(jù)企業(yè)當前階段的實際情況進行劃分成各個細小組織,包括事業(yè)部、部門、車間、團隊甚至個人都可以設計為阿米巴單元,并在企業(yè)發(fā)展的不同階段,進行靈活、個性化調(diào)整;把各單元的經(jīng)營權授權給阿米巴領導,進而培養(yǎng)具備經(jīng)營者意識的人才;而各個小組織,被委以經(jīng)營權,所以各級巴長會產(chǎn)生“自己也是經(jīng)營者一員”的管理環(huán)境,于是便會逐步培養(yǎng)出一個經(jīng)營者的責任感和能力,努力去提高業(yè)績。
經(jīng)營會計
經(jīng)營會計根本就是不拘泥于會計常識,而是回歸事物的本質(zhì);幫我們知道企業(yè)的問題在哪里,清晰地通過數(shù)據(jù)還原經(jīng)營現(xiàn)場,知道企業(yè)的問題在哪里,客觀評價組織的貢獻;在開展阿米巴經(jīng)營的過程中,重要的是必須準確地掌握各個阿米巴所發(fā)生的銷售額、費用、時間等真實數(shù)據(jù);通過通俗易懂的報表,而不是充滿財務術語的報表,讓每一位員工實際感受到自己現(xiàn)在的工作與業(yè)績數(shù)據(jù)之間的關系,進而循環(huán)改善,共同持續(xù)提升。
內(nèi)部交易
在經(jīng)營文化和經(jīng)營策略下展開組織劃分,做好內(nèi)部的機制,做好交易規(guī)則,組織內(nèi)部交易定價、內(nèi)部傭金計量等方式,將市場經(jīng)營壓力直接傳遞到企業(yè)內(nèi)部,激發(fā)組織活動,讓全員擁有“銷售額最大化”費用最小化的意識。
業(yè)績改善
阿米巴是透明經(jīng)營,打造培訓經(jīng)營人才的道場,形成公開透明、開放、爭創(chuàng)高績效的企業(yè)文化氛圍;企業(yè)每天公布前一天的業(yè)績數(shù)據(jù),讓全體員工都能了解訂單情況和生產(chǎn)業(yè)績等,通過確認每天的業(yè)績數(shù)據(jù),可以讓每一位員工實際感受到自己現(xiàn)在的工作與業(yè)績數(shù)據(jù)之間的關系,把全體經(jīng)阿米巴成員的力量凝聚到同一個目標,有助于完成整個集團的目標。
經(jīng)營分析
一個阿米巴的系統(tǒng),在經(jīng)營文化和經(jīng)營策略下展開組織劃分,做好會計核算,同時做好內(nèi)部的機制,做好交易規(guī)則,交易規(guī)則完了之后要做經(jīng)營分析,通過分析之后找到企業(yè)的核心問題在哪里,并不斷改善。清晰識別企業(yè)競爭力,揚長補短,提升企業(yè)競爭能力。
經(jīng)營會計是不是會計?成長型企業(yè)如何激活員工及組織?
金蝶云?星空經(jīng)營會計
金蝶云?星空提供完整的阿米巴經(jīng)營管理信息化落地方案,在阿米巴經(jīng)營理念下,幫助企業(yè)劃小核算單元,為企業(yè)細化經(jīng)營單元提供有力支撐;支持組織的定價及業(yè)務行為的實時記錄,內(nèi)部計價的自動交易,自動實現(xiàn)阿米巴的獨立核算,傳遞市場競爭壓力;在企業(yè)傳統(tǒng)財務和稅務需求外,清晰地通過數(shù)據(jù)還原經(jīng)營現(xiàn)場,滿足企業(yè)多維度管理要求;移動和社交方面的支撐,滿足企業(yè)數(shù)據(jù)的及時性及溝通與經(jīng)營透明對應;一個開放、先進、柔性的平臺應對面向企業(yè)未來需求、價值、競爭的動態(tài)多變的市場,支撐企業(yè)快速決策。




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